МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 20.06.2022 р. № 4711-06/39715-07

Міністерство економіки України розглянуло лист […] щодо деяких питань оплати праці та в межах компетенції повідомляє.

Згідно зі статтею 8 Закону України “Про оплату праці” умови і розміри оплати праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України.

Умови оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту врегульовані наказом Міністерства України у справах молоді та спорту від 23.09.2005 № 2097 “Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту” (зі змінами) (далі – наказ № 2097), розробленим на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (зі змінами) (далі – постанова № 1298).

Відповідно до підпункту 2 пункту 2 наказу № 2097 посадові оклади заступників керівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту, заступників керівників структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій встановлюються на 5 – 15 відсотків, головних бухгалтерів – на 10 – 30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.

Відповідно до Схеми тарифних розрядів посад керівних працівників і фахівців центрів олімпійської підготовки, затвердженої у додатку 8 до наказу № 2097, директору центру олімпійської підготовки може бути встановлено 16 – 17 тарифний розряд.

Водночас постановою Кабінету Міністрів України від 04.08.2021 № 809 “Про оплату праці працівників центрів олімпійської підготовки та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 травня 2002 р. № 660” установлено, що визначені згідно з додатком 2 до постанови № 1298 посадові оклади директорів центрів олімпійської підготовки, заступників директорів з основної діяльності, тренерів за особливі умови праці підвищуються на 15 відсотків, посадові оклади тренерів за кваліфікацію підвищуються до 20 відсотків.

Підвищення посадового окладу є елементом формування нового окладу (ставки) з підвищенням, розмір якого встановлюється працівнику в штатному розписі.

Отже, саме від підвищеного посадового окладу директора центру олімпійської підготовки визначаються посадові оклади заступників директора та головного бухгалтера.

Одночасно повідомляємо, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами, вони мають інформаційно-рекомендаційний характер.

Перший заступник
Міністра економіки України
Денис КУДІН