ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 01.02.2023 р. № 2800-030401-8/5227

Федерація професійних спілок України

Пенсійний фонд України в межах своєї компетенції розглянув лист Федерації професійних спілок України від 20.01.2023 № 13/01-16/26 (вх. № 980/8 від 23.01.2023) та повідомляє.

Відповідно до частин першої та третьої статті 22 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (у редакції, що діє з 01.01.2023) (далі – Закон) страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами. Страхувальник або уповноважені ним особи здійснюють контроль за правильністю нарахування і своєчасністю здійснення страхових виплат, приймають рішення про відмову в призначенні або припинення страхових виплат (повністю або частково), розглядають підставу і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат.

Іншого Законом не передбачено.

З урахуванням наведеного страхувальник, реалізуючи вимоги частин першої та третьої статті 22 Закону, приймає рішення у формі розпорядчих документів згідно з наданими повноваженнями. Форму документа, який видає уповноважена особа, окремі питання організації роботи з призначення та здійснення страхових виплат страхувальник визначає самостійно.

Заступник Голови правління
Ірина КОВПАШКО