МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛУ ГЕНЕРАЛЬНОГО ШТАБУ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.03.2023 р. № 321/ЗПІ/114 У Головному управлінні персоналу ...
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 14.06.2023 р. № 2800-030401-8/32608 (Витяг) ...
Державна податкова служба України Роз'яснення від 07.07.2023 р. Щодо трудових договорів (угод) за сумісництвом Відповідно до статті 43 Конституції України кожен ...
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 18.05.2023 р. № 2800-030102-8/27429 Розглянувши ...
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 17.03.2023 р. № 2800-030402-8/14044 Розглянувши ваше звернення щодо надання страхових виплат у разі роботи ...
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 13.04.2023 р. № 2800-030402-8/20114 (Витяг) ...
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 03.03.2023 р. № 7243-5062/Я-03/8-2800/23 Розглянувши ...
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 22.02.2023 р. № 2800-030401-8/9174 Розглянувши ...
НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО З ПИТАНЬ ЗАПОБІГАННЯ КОРУПЦІЇ РОЗ'ЯСНЕННЯ від 05.12.2022 р. Щодо застосування положень Закону України "Про запобігання корупції" стосовно дотримання ...
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 22 листопада 2022 р. № 1306 Київ Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету ...
Коментар редакції див. у газеті "Все про бухгалтерський облік" № 62-64 за 2022 р. на стор. 22. ВИКОНАВЧА ...
Коментар редакції див. у газеті "Все про бухгалтерський облік" № 108 за 2021 р. на стор. 19. ФОНД ...
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 28.10.2016 р. № 401/06/186-16 Щодо звільнення сумісника в разі прийняття на посаду основного працівника ...
